Personalsachbearbeiter / Personalreferent (m/w)

Gepp's GmbH in Germany

2019-03-07

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GEPP'S - Feine Kost und Feine Geschenke! Die Gepp's GmbH ist ein nach sieben Jahren fest am Markt etabliertes Unternehmen im Bereich Feinkost und Fashion-Food. Unser überzeugendes Konzept hat das Food-Segment nachhaltig verändert. Wir setzen Trends. In dieser kurzen Zeit hat unser Unternehmen mit Sitz am Münchner Stadtrand mehr als 24 Einzelhandels-Filialen in Deutschlands Top-Lagen aufgebaut und ist weiter auf Wachstumskurs.

Zur Verstärkung unseres Teams in der Zentrale suchen wir einen

PERSONALSACHBEARBEITER / PERSONALREFERENT (M/W)

Was Sie verantworten

  • Bearbeitung der gesamten Personaladministration von Eintritt bis Austritt
  • Erstellung von u.a. Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und Bescheinigungen sowie Abwicklung des allgemeinen Schriftverkehrs zum Arbeitsverhältnis
  • Operative Personalverwaltung wie Führung der Personalakten, Kontrolle der Zeiterfassung, Fristenüberwachung, Urlaubs- und Krankenstandverwaltung
  • Vorbereitende Personalbuchhaltung (Lohn-, Bonus-, Provisionsabrechnung und Auswertungen, Kontrolle Zeitkonten und Personalpläne) bis zur Übergabe an Lohnverrechner
  • Kommunikative Schnittstelle zwischen Krankenkassen, Ämtern und Behörden
  • Enge partnerschaftliche Zusammenarbeit mit internen Verantwortlichen und externen Partnern sowie Ansprechpartner für Mitarbeiter in operativen Fragen
  • Unterstützende Tätigkeiten beim Personal Recruiting sowie der Personalentwicklung
  • Erstellung von Auswertungen, Statistiken und Reportings

Was Sie mitbringen sollten

  • Praktische Berufserfahrung im Personalwesen mit einer kaufmännischen Ausbildung
  • Selbstständiges Arbeiten, Genauigkeit und Belastbarkeit
  • Dienstleistungsmentalität, Verschwiegenheit und Loyalität
  • Sozialkompetenz, Kommunikationsfähigkeiten, Hands-on-Mentalität
  • Versierter Umgang mit MS-Office Anwendungen

Was wir Ihnen bieten

  • Ein abwechslungsreiches Aufgabenspektrum
  • Teil eines innovativen, aufstrebenden Unternehmens zu sein
  • Eine leistungsgerechte Vergütung und großzügige Urlaubsregelung
  • Eine dynamische und wertschätzende Unternehmenskultur

Sie erwartet ein sympathisches Familienunternehmen mit ebenso viel Pioniergeist wie Expansionsdrang. Wir haben unser Denken und unsere Struktur als Start-up beibehalten: flache Hierarchien, kurze Wege, Kommunikation auf Augenhöhe.

Wir gehören zu den Unternehmen, die verstanden haben: Das Unternehmen wird immer nur so erfolgreich sein, wie seine Mitarbeiter motiviert sind und sich wohl fühlen.

Wenn Sie sich stark machen möchten für unsere Idee, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung inklusive Anschreiben, Lebenslauf, möglichem Eintrittstermin sowie Gehaltsvorstellung.

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