Personalsachbearbeiter/in, Personaldienstleistungskaufmann/-frau

hbc-service in Germany

2019-03-07

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other
other, Full time

Offering Equity

No

Wir suchen für unser wachsendes Team eine/n erfahrene/n und zuverlässige/n Personalsachbearbeiter/-in Personaldienstleistungskauffrau/-mann (Voll-/Teilzeit).

Ihre Perspektiven:

  • Unser Team und Unternehmensgröße bietet Chancen für Vollzeit- aber auch Teilzeitmitarbeit
  • Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung
  • Ein gutes Arbeitsklima in einem hochmotivierten Team
  • Flache Hierarchien innerhalb des Unternehmens
  • Leistungsorientierte Vergütungsstrukturen
  • Unterschiedliche Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Regelmäßige (freiwillige) Firmenfeiern und -Aktivitäten
  • Förderung von sportlichen Aktivitäten

Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

These will be your tasks:

Ihre Aufgaben

  • Durchführung sämtlicher personaladministrativer Tätigkeiten, insbesondere
  • Ansprechpartner für Mitarbeiter in personalrelevanten Fragen
  • Erstellung von Verträgen, Vertragsänderungen und sonstigen Dokumenten
  • Bearbeitung von Ein- und Austritten sowie Verwaltung der Personalakten
  • Unterstützung bei der vorbereitenden Lohnabrechnung
  • Sicherstellung der arbeitsrechtlichen, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben
  • Eingabe, Aktualisierung und Pflege von Mitarbeiterstammdaten
  • Erstellen von Statistiken und Auswertungen
  • Fehlzeitensteuerung / Pflege der Abwesenheits- und Urlaubskonten

You're offering these qualifications:

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
  • Berufserfahrung im Personalwesen erwünscht
  • Sichere Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
  • Sicherer Umgang mit Excel und Word
  • Begeisterungsfähigkeit und Zuverlässigkeit
  • Teamorientierung

We're offering these benefits:

  • Unser Team und Unternehmensgröße bietet Chancen für Vollzeit- aber auch Teilzeitmitarbeit
  • Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung
  • Ein gutes Arbeitsklima in einem hochmotivierten Team
  • Flache Hierarchien innerhalb des Unternehmens
  • Leistungsorientierte Vergütungsstrukturen
  • Unterschiedliche Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Regelmäßige (freiwillige) Firmenfeiern und -Aktivitäten
  • Förderung von sportlichen Aktivitäten

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