(Junior) Recruitment Specialist (Personalbeschaffung, Recruiting)

JOIN Solutions in Germany

2018-01-11

Contact

Adriane Nolte
join@join.com


Function

other
other, Full time

Offering Equity

No

JOIN ist deine Chance, bei einem revolutionären und schnellwachsenden HR Tech Startup mit globaler Vision dabei zu sein. Mit einem fantastischen Tech Produkt und einem erfahrenen und passionierten Management Team wird JOIN aus dem Herzen Berlins entwickelt. JOIN ist die Zukunft des Recruitings und befähigt dich, deine Traumkandidaten effizienter zu finden und einzustellen. Mit Killer Features wie Job Page Creation, Career Page Generation, automatischem Cross Channel Multi-Posting sowie Bewerbermanagement beschleunigt und vereinfacht JOIN deinen Recruitingprozess und reduziert gleichzeitig massiv die Kosten. Mit hunderten Firmenkunden, die bereits auf JOIN vertrauen, tausenden Kandidaten sowie substantiellem Funding ist JOIN herausragend positioniert, die HR Welt zu erobern.

Und du bist das fehlende Puzzlestück bei JOIN!

Treibe unser Wachstum weiter voran und werde Teil unserer Erfolgsgeschichte als

Recruiting Specialist

Du arbeitest unter anderem daran, unser HR Tech Produkt weiterzuentwickeln, aber auch daran, unsere Kunden im Recruiting zu begleiten und ihren Erfolg zu maximieren. Zusätzlich zählen wir bei der Vergrösserung unseres Teams in Berlin auf dich: Deine Unterstützung im internen Recruiting ist gefragt.

// DEIN AUFGABENGEBIET

Du rekrutierst für uns ...

  • Du unterstützt den gesamten Recruiting-Prozess unserer Positionen, von der Erstellung der Anforderungsprofile und Stellenanzeigen, über das Screening eingehender Bewerbungen bis hin zu Interviewführung und Angebotserstellung und übernimmst Aufgaben eigenverantwortlich
  • Du suchst, findest und gewinnst neue Talente für unser Team, verbesserst den bestehenden Recruiting-Prozess und identifizierst neue Recruiting-Kanäle
  • Du kontaktierst potentielle Kandidaten proaktiv über verschiedene soziale Medien & relevante Plattformen und sorgst mit deinen innovativen Stellenanzeigen dafür, dass unsere offenen Positionen mit den besten Mitarbeitern besetzt werden
  • Du optimierst kontinuierlich deinen Recruiting-Aufwand, unter anderem die Performance der Stellentitel, der Stellenbeschreibung und der Plattformen anhand von KPIs
  • Du bist mitverantwortlich für alle internen HR Prozesse
  • Du bist die Schnittstelle zwischen dem Gründerteam und den Mitarbeitenden und bist für deine Kollegen der Ansprechpartner für HR- und persönliche Anliegen

... du hilfst unseren Kunden beim Recruiting ...

  • Du stehst unseren Kunden bei allen Fragen rund um JOIN als Ansprechpartner zur Seite
  • Du spürst Verbesserungspotential bei unseren Kunden von der Ausschreibung über die Auswahl der Plattformen bis hin zur Candidate Experience auf und setzt deine Vorschläge mit ihnen um
  • Du arbeitest eng mit den Sales & Client Success Teams zusammen, um Kunden zu aktivieren und langfristig an das Produkt zu binden

... und du bist involviert in die Gestaltung unseres HR Tech Produkts!

  • Du gestaltest unser HR Tech Produkt mit: Von Recruiting-Strategien über die Formulierung von Inseraten bis hin zur Auswahl der Plattformen ist deine Erfahrung gefragt!
  • Du erschließt neue passende Recruitingwege und -kanäle und entwickelst neue Konzepte zur Kandidatengewinnung
  • Du gestaltest Product-Features im Bereich Performance Recruiting aktiv mit

// DEIN PROFIL

  • Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium sowie (idealerweise) über relevante Berufserfahrung im HR Bereich (bis zu 3 Jahre)
  • Du besitzt fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Human Resources Management, optimalerweise im Startup-Umfeld
  • Du hast idealerweise Erfahrung mit HR Datenbanken und Bewerbermanagementsystemen (ATS/BMS)
  • Die richtige Priorisierung deiner Aufgaben fällt dir leicht und du überzeugst durch deine proaktive und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Du bist kommunikationsstark und hast eine freundliche und verbindliche Ausdrucksweise, sowie Empathie und ein sicheres Auftreten im Umgang mit Bewerbern und Kollegen
  • Du bist auf Englisch und Deutsch in Wort und Schrift fließend

// WER DU BIST

  • Du bist 'Hands On', hast ein freundliches und souveränes Auftreten gegenüber allen Kollegen und begeisterst andere durch deine positive Grundeinstellung sowie eine gesunde Portion Humor
  • Du bist ein Teamplayer, zeigst aber auch Eigeninitiative und eine hohe Selbstorganisation, auf die wir uns und unsere Partner sich verlassen können
  • Du hast keine Angst davor, proaktiv zu handeln, den Hörer in die Hand zu nehmen und empathisch auf die Probleme unserer HR Tech Kunden einzugehen

// WAS WIR DIR BIETEN

  • Ein starkes Involvement und die Möglichkeit, dich selbst und deine Ideen im gesamten Unternehmen einzubringen und so auch die Produkt- und Kundenentwicklung mitzugestalten
  • Ein bunt gemischtes und hochmotiviertes Team in dynamischem Umfeld
  • Rasendes Start-Up Feeling, flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine inspirierende internationale Arbeitsatmosphäre
  • Fordernde Aufgaben in unserem Office im Herzen von Berlin Mitte
  • Die einmalige Chance die Revolution des Recruitings bei JOIN schon früh mitzugestalten

INTERESSIERT?

Wenn du Teil unserer internationalen Erfolgsstory werden möchtest, freuen wir uns auf deine Bewerbung (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse), inkl. Einstiegsdatum und Gehaltsvorstellungen!

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